4 cousas raras que afectan o teu salario
Contido
Queres gañar máis cartos? Pregunta parva. O traballo duro, a dilixencia, o rendemento e a formación repercutirán no valor do dólar no seu salario, pero estas cousas non dan un panorama completo. As habilidades máis sutís (como a capacidade de ler aos teus compañeiros de traballo) e incluso trazos fóra do teu control (como a túa altura) poden afectar o teu resultado final. Aquí, catro calidades sorprendentes que demostraron afectar o teu salario.
1. A túa intelixencia emocional. Segundo a investigación realizada en Alemaña, a capacidade de coñecer como se senten os demais (o que os investigadores denominan capacidade de recoñecemento de emocións) está relacionada cos seus ingresos anuais. As habilidades emocionais axúdanche a procesar información sobre o teu entorno e logo axúdanche a usar esa información para navegar pola escena social da oficina, o que pode axudarche a avanzar no traballo e, polo tanto, a gañar máis. Se tes problemas para relacionarte cos teus empregados, aprende a ser un xefe máis agradable en só 30 minutos á semana.
2. As cualificacións dos boletíns da túa infancia. Se foses un neno de gran éxito, é máis probable que sexas un adulto senlleiro. Un estudo do Reino Unido descubriu que os logros matemáticos e lectores aos sete anos predicían o estado socioeconómico dos adultos. E un estudo da Universidade de Miami descubriu que por cada aumento dun punto no GPA da escola secundaria dunha muller, o seu salario anual aumentaba un 14 por cento (o efecto era lixeiramente menor nos homes).
3. A túa aparencia. Falar de inxusto: uns 10 anos nas súas carreiras, as mulleres gañan uns 2.000 dólares máis cada ano por cada punto nunha escala de atractivo de cinco puntos. Outros estudos demostran que as mulleres con sobrepeso gañan menos, mentres que as mulleres altas gañan máis.
4. A lonxitude do teu nome. Segundo unha enquisa do sitio de carreiras TheLadders, os nomes máis longos significan salarios máis baixos, cunha sorprendente baixada de 3.600 dólares no salario por cada letra engadida á lonxitude dun nome. Un consello sinxelo sobre a carreira: vai cun alcume. Cando probaron 24 pares de nomes máis longos e as súas versións abreviadas, os investigadores descubriron que 23 dos nomes máis curtos estaban asociados a salarios máis altos (a excepción: Lawrences gañou máis que Larrys). Quen o sabía?