Peloton continúa a súa iniciativa antirracista a través da campaña 'Xuntos significa a todos nós'

Contido

• Revisión de

Mirando a cámara desde o asento da súa moto, a instrutora de Peloton, Tunde Oyeneyin, ofreceu estas palabras conmovedoras para abrila durante 30 minutos Falar paseo o 30 de xuño de 2020: "Protexémonos de coñecer a dor dos demais porque é doloroso e incómodo. Para ser espertados, para espertar, debemos estar dispostos a inclinarnos nela".

Ao longo da clase física e emocionalmente esixente, liberada pouco despois do asasinato de George Floyd en maio de 2020, Oyeneyin implorou aos pilotos que enfrontasen o seu malestar e impulsaran o cambio perseverando a través dos desafíos. Foi nesa época cando Peloton tamén se posicionou para comprometerse a ser unha organización antirracista, a partir do inicio do seu compromiso de Peloton de catro anos, 100 millóns de dólares. Con isto, Peloton trazou os seus obxectivos para loitar contra a inxustiza e a desigualdade racial, incluíndo oportunidades de aprendizaxe antirracista para os empregados, investindo en programas de desenvolvemento para membros do equipo por hora e investindo en organizacións sen ánimo de lucro para apoiar a loita contra o racismo sistémico. Agora, pouco máis dun ano despois, a compañía está a dobrar os seus esforzos e elevar o seu compromiso coa causa.

Co lanzamento recente da campaña "Together Means All of Us" de Peloton, a marca está a reflexionar sobre os pasos que puxo en marcha a través do Peloton Pledge. O novo sitio específico de compromiso de Peloton (visítao en pledge.onepeloton.com) non só detalla o progreso antirracismo da marca ata a data, senón que ofrece ao público actualizacións regulares sobre como Peloton segue contribuíndo ao obxectivo de cultivar o antirracismo tanto dentro a empresa e a comunidade global. "A nosa campaña" Xuntos significa a todos "permítenos responsabilizarnos e invitar aos nosos membros xunto a nós na viaxe", explica Dara Treseder, vicepresidenta de Peloton e responsable de mercadotecnia global.

Ademais da serie de clases, (Oyeneyin Falar os paseos están destinados a acompañar aos 10 Respira mediación e sesións de ioga do profesor de ioga de Peloton, Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), a compañía ofrece agora aos membros do equipo por encargo, por hora, a tarifa por hora de 19 dólares por hora, 3 dólares máis que as tarifas anteriores. Aínda que eses rangos salariais poden non significar moito para o consumidor, ilustra os esforzos da marca cara á igualdade salarial. Ademais, Peloton tamén formou asociacións de impacto social con organizacións de todo o mundo para crear un mellor acceso ás oportunidades de fitness nas comunidades desatendidas. Estas organizacións inclúen The Center for Antiracist Research da Universidade de Boston, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, a International Psychosocial Organization en Alemaña, Sports Equals do Reino Unido e o Taibu Community Health Centre de Canadá. A compañía tamén creou oportunidades para o crecemento persoal, que incluíu viaxes trimestrais de aprendizaxe antirracismo, sesións de audición e talleres de DEI. (Relacionado: os nadadores do equipo dos EUA están liderando adestramentos, preguntas e respostas e moito máis para beneficiar a Black Lives Matter)

"Foi unha honra desempeñar un papel no Peloton Pledge", conta Oyeneyin Forma"Traballando xunto ao meu compañeiro de equipo, Chelsea, e os nosos produtores para construír o Respira, fala A serie desafioume e requiriume para crecer e evolucionar como líder. Xuntos, puidemos crear espazo para que a nosa comunidade negra se sentise non só vista e oída, senón tamén amada e apoiada ".

Roberts explica que a planificación para o Respire, fale a serie tivo lugar nos seus primeiros días en Peloton en maio de 2020. "Fun lanzada [o que significa que Roberts debutou como instrutora na plataforma] o día seguinte á traxedia de George Floyd, durante os primeiros meses dunha pandemia, e nunca o farei poder separar esa realidade", di ela Forma. "O que entrou nela foi a sensación de" como non me atrevo ". Aquí estivemos, coa oportunidade de cultivar a conexión durante un tempo tumultuoso a través das nosas experiencias físicas na alfombra e na bicicleta. Estou convencido de que as miñas eleccións, as miñas prácticas e todos os camiños que percorrín antes Respira, fala preparábanme para compartir o micrófono coa miña irmá-amiga e colega, Tunde. É o que necesitaba a nosa comunidade, o que necesitabamos ".

"Para min, Respira, fala foi un recipiente para procesar, ter curiosidade, ser cru e practicar empatía e comprensión ", di Roberts." Era esencial que recordásemos a comunidade e o fundamento do porqué eliximos ser instrutores en primeiro lugar. Para min, o meu por que sempre foi cultivar a comunidade a través de experiencias plasmadas ".

Durante os paseos, Oyeneyin converteuse nun punto importante para compartir presupostos dunha diversa variedade de individuos negros, desde líderes de dereitos civís ata compañeiros de Peloton. "A serie tamén invitou aos nosos aliados e futuros aliados a escoitar as nosas historias e experiencias como persoas negras e brindou a oportunidade de ver o mundo a través dunha lente diferente, sendo o amor a través da liña da experiencia do dúo", di. Oyeneyin tamén actuou como moderador xunto a Treseder, durante o Panel de Impacto Social da compañía en maio. O panel falou sinceramente sobre como a condición física, a saúde mental e a comunidade poden desempeñar un papel no avance do antirracismo. "O panel fomentou a conexión dos membros e tamén un centro de información e recursos para aqueles que buscan apoio no seu camiño para converterse en antirracista", di Oyeneyin.

No ano dende entón Respire, fale estreada, Roberts di que viu un cambio masivo, tanto individual como colectivo. "Volver un ano despois sentíame diferente e familiar", di, ao reflexionar sobre as súas máis recentes clases de meditación e ioga na serie que tivo lugar a finais de xullo. "O retorno foi un recordatorio de que percorremos un longo camiño desde aquel primeiro Respire, fale, aínda así, aínda queda traballo por facer. Sentiuse diferente porque tanto Tunde como eu tivemos tempo para establecer e alimentar as nosas voces, e como nos mostramos dunha forma conectada que non compartimenta a liberdade. Foi (e segue a ser) unha fermosa viaxe para medrar cos nosos membros. Tamén estamos aprendendo; con todo, o día en que dixemos "si" e arriscamos foi o día en que souben que ensinar nunca sería o mesmo. Aínda que hai diversidade no noso ensino e recibes algo diferente de ambos, estamos aliñados no noso compromiso de que todos os seres vivos sexan felices, sans e libres. Esta experiencia cambiou para sempre como me presento como profesor. Esta experiencia lémbrame o esencial para min respirar sempre e logo falar ".

Oyeneyin, que se uniu a Peloton en 2019, engade que primeiro se sentiu atraída pola marca porque "viu como influía positivamente na fidelidade dos membros devotos de todo o país". "A miña esperanza entón era ver a marca falar cun maior número de persoas dentro da comunidade BIPOC a través do mercadotecnia, a música, a publicidade e a accesibilidade. É incrible ver o traballo que se levou a cabo durante o ano pasado. Dicir que estou orgulloso. traballar para esta empresa sería un gran eufemismo", di ela.

Roberts di que traballar para Peloton brindoulle a oportunidade de volver ás súas raíces como educadora e doutora, que se centra no estudo da cultura con respecto ás inxustizas e á liberación colectiva. "Decidín emprender a miña viaxe en Peloton polo que a empresa xa facía", di. "A min animoume a diversidade da lista de instrutores e dos membros. Intrigoume unha cultura que puxo á comunidade en primeiro lugar".

"'Together We Go Far' foi o lema de Peloton desde o primeiro día, e non é unha mensaxe que tomemos á lixeira", engade Treseder. "Cando pensamos en como compartir o progreso do noso compromiso de converternos nunha empresa antirracista, quixemos fundamentarnos nesta crenza e reiterarlle á nosa comunidade que non todos podemos gañar se algúns de nós estamos reprimidos".

Mentres a compañía avanza coa súa campaña "Xuntos significa a todos nós", Oyeneyin di que mira cara ao futuro e ve oportunidades de crecemento continuo, comprensión e empatía. "Creo que a nosa existencia como persoas non só é amarnos, senón servirnos uns aos outros", di. "Cando somos capaces de servirnos uns a outros a través do amor, somos capaces de ter un propósito. Creo que unha vida ben vivida é unha vida vivida a propósito, a propósito e de gran propósito. O Compromiso de Peloton ofrécenos a habilidade ser de servizo para a nosa comunidade, para os nosos membros e para os outros. A miña esperanza é que cando a historia se revele, demostre que o impacto que producimos ao longo do compromiso de catro anos é o que inspira marcas e líderes. en todo o mundo ".

Revisión de