Para que serve e como usar Minoxidil

Contido

• Como empregar
• Posibles efectos secundarios
• Quen non debería usar

O Minoxidil está indicado para o tratamento e prevención da perda de cabelo andróxeno, xa que actúa estimulando o crecemento do cabelo, aumentando o calibre dos vasos sanguíneos, mellorando a circulación sanguínea no lugar e prolongando a fase anáxena, que é a fase de nacemento e o crecemento do cabelo.

O minoxidil pódese atopar cos nomes comerciais de Aloxidil ou Pant, por exemplo, ou pódese manexar na farmacia. O prezo do Minoxidil pode variar entre 100 e 150 reais, segundo a dosificación da droga.

Como empregar

A solución de minoxidil debe aplicarse ao coiro cabeludo, co pelo seco, do seguinte xeito:

• Aplique unha pequena cantidade de produto na zona calva ou na rexión con menos pelo;
• Masaxe coa punta dos dedos estendendo o produto á periferia;
• Repita a aplicación ata empregar aproximadamente 1 ml;
• Lavar as mans despois da aplicación.

Despois de aplicar a solución de minoxidil, o produto debe deixar actuar durante polo menos 4 horas antes de lavar o cabelo. Máis información sobre o uso deste produto.

Posibles efectos secundarios

Xeralmente a solución de minoxidil é ben tolerada, con todo, nalgúns casos, algúns dos efectos secundarios que poden ocorrer son o crecemento do pelo non desexado fóra do coiro cabeludo, reacción alérxica local, comezón, pel seca, descamación do coiro cabeludo.

Nalgúns casos, pode haber un aumento na perda de cabelo que adoita ser temporal e pode aparecer unhas dúas a seis semanas despois de comezar o tratamento e diminuír nunhas poucas semanas. Se este signo persiste durante máis de dúas semanas, debería interrumpirse o uso de minoxidil e informar ao médico.

Quen non debería usar

O minoxidil non debe ser usado por persoas hipersensibles a ningún dos compoñentes da fórmula.

Ademais, non se debe empregar en mulleres embarazadas nin en mulleres que están amamantando. A solución de minoxidil ao 5% non se debe usar en mulleres, a menos que o médico o recomenda.