Pode o ACA derrogar o dano ás nais que amamantan?

Contido

• Por que a lactación materna é importante para o desenvolvemento dun bebé
• As barreiras existentes para as nais traballadoras
• Como se protexe a lactancia materna na ACA?
• 1. Apoio á lactación materna no lugar de traballo
• Que leis protexen ás nais a nivel estatal?
• Como se comparan os dereitos de maternidade nos Estados Unidos con outros países?

Unha das primeiras preguntas que responden as nais despois de dar a luz é se aleitarán ou non. Cada vez hai máis mulleres nos Estados Unidos que din "si".

De feito, segundo os datos, catro de cada cinco bebés nacidos en 2013 comezaron a aleitar. Máis da metade seguían amamantando aos seis meses e case un terzo seguía amamantando aos 12 meses.

"Certamente hai unha crecente popularidade na lactancia materna nas últimas décadas", di a doutora Lauren Hanley, especialista en medicina da lactancia materna no Hospital Xeral de Massachusetts e presidenta do Grupo de traballo experto en xinecoloxía sobre lactación materna para o Congreso Americano de Obstetras (ACOG).

"Canto máis aprendemos sobre a leite materna e a lactancia materna e os numerosos beneficios, máis as mulleres están motivadas xeralmente a aleitar", engade.

Por que a lactación materna é importante para o desenvolvemento dun bebé

Segundo UNICEF e UNICEF, os bebés deberían recibir leite materno exclusivamente ata os 6 meses. Despois, dende os 6 meses ata os 2 anos como mínimo, deberían recibir leite materno e comida.

Os CDC pretenden aumentar a porcentaxe de nais dos Estados Unidos que amamantan ata un obxectivo do 81,9 por cento. Na actualidade, 29 estados cumpren ese obxectivo.

Aínda que ese número é alentador, os seus datos demostran que cando se trata de duración, moitas nais non chegan aos seis meses de lactación. De feito, só o 51,8 por cento das nais dos Estados Unidos aínda amamantan nos seis meses e só o 30,7 por cento no ano pasado.

Isto indica que, aínda que a maioría das nais queren amamantar aos seus fillos, "pode ​​que non reciban o apoio que necesitan, como os proveedores de asistencia sanitaria, membros da familia e empregadores", segundo o CDC.

As barreiras existentes para as nais traballadoras

"Sabemos que a maioría das nais queren aleitar. Máis do 80 por cento elixe amamantar e comezar no hospital ", di Megan Renner, directora executiva do Comité de lactancia materna dos Estados Unidos (USBC). "Sabemos especialmente nos Estados Unidos onde non temos permiso familiar pagado en gran medida que cando as nais volven ao traballo, vemos que as taxas de lactancia materna caen bastante significativamente a medida que pasan as semanas.

"Pode ser realmente devastador cando as nais queren amamantar, pero non reciben o apoio da súa familia ou empregador ou dos prestadores de servizos sanitarios".

A pesar dos coñecidos beneficios para a nai e o bebé, o doutor Hanley di que aínda hai moitas barreiras nos Estados Unidos que fan que a lactancia materna sexa un desafío.

"Entre estas están as altas taxas de emprego das mulleres e a falta de permiso de maternidade remunerado. Así, as presións para volver ao traballo rapidamente despois do nacemento son un enorme desafío para as mulleres para navegar amamantando, criando e traballando fóra da casa ", di ela.

É exactamente por iso que as disposicións sobre lactancia materna na Lei de coidados accesibles (ACA) son importantes, engade.

Como se protexe a lactancia materna na ACA?

En 2010, o presidente Obama asinou a ACA á lei. Hai tres disposicións da ACA que tiveron un impacto directo na subministración de novos investimentos e apoios para as familias que amamantan.

1. Apoio á lactación materna no lugar de traballo

A sección 4207 da ACA, "Tempo de descanso razoable para as nais lactantes", require que os empresarios con máis de 50 traballadores proporcionen un tempo de descanso razoable para que as nais poidan expresar o leite materno ata un ano e proporcionar un lugar privado (iso non é un baño) para facelo. Esta é a primeira vez que hai protección federal para a lactación materna no traballo. Aínda que a disposición só se aplica técnicamente aos traballadores non exentos (por hora), moitos empresarios tamén estenderon este apoio aos seus empregados asalariados.

"Ter isto no panorama federal por primeira vez como parte da ACA, aínda que o aspecto da cobertura non era perfecto, foi realmente un momento emblemático para demostrar apoio ás nais traballadoras que queren aleitar", di Renner. Sobre todo porque se apoiou cun voto unipartito por unanimidade no comité de saúde do Senado.

Renner di que é importante que a disposición se manteña dentro dos esforzos para derrogar, substituír ou revisar o ACA, aínda que cre que a disposición non se verá afectada por eses plans. Isto é porque o enfoque que se está a adoptar no congreso para derrogar o ACA é a través dun proceso chamado conciliación orzamentaria. Isto ten como obxectivo as disposicións da ACA que afectan os gastos e ingresos do goberno federal. A disposición "Tempo de descanso para nais lactantes" non cumpre estes criterios.

Aínda que a lactancia materna no lugar de traballo parece estar protexida, Renner di que hai outras dúas disposicións sobre a lactación materna que están en perigo.

Que leis protexen ás nais a nivel estatal?

Existen varios tipos de lexislación sobre a lactación materna a nivel estatal. Non obstante, cando se trata de amamantar ou bombear en público ou no traballo, moitas nais enfróntanse a restricións sociais.

"As mulleres seguen sendo ostracizadas e criticadas por alimentar ao seu bebé en público a pesar das leis que as protexen en case todos os estados", di o doutor Hanley.

Como se comparan os dereitos de maternidade nos Estados Unidos con outros países?

As actitudes sobre a lactación materna en público e no traballo non varían só de Estados Unidos, senón de todo o mundo. Segundo un estudo exhaustivo sobre as actitudes do público cara á lactancia materna, atopouse que, en Europa, as leis e actitudes varían drasticamente segundo o país. Foméntase a lactación materna en público en Escandinavia e Alemaña, malia que non hai leis específicas que a protexan. Pola contra, as mulleres dos Balcáns e do Mediterráneo son máis discretas sobre a lactación materna en público, aínda que teñen leis que protexen o seu dereito a facelo.

Estados Unidos é un dos só oito países -e o único país con ingresos elevados- que non ofrece licenza de maternidade remunerada garantida.

Pola contra, os pais que esperan deben confiar nos seus empregadores para darlles permiso, pero só o 12% dos empregados do sector privado realmente o conseguen.

Como resultado, case a metade das novas nais volven ao traballo dentro de tres meses, traballando a miúdo as mesmas horas que antes. É por iso que non debería estrañar que moitos decidan deixar a lactación materna antes dos seis meses, ou incluso evitala por completo.