Todo o que precisa saber sobre PPMS e o lugar de traballo

Contido

• ¿Necesito deixar o meu traballo despois do meu diagnóstico?
• Como sei se terei que cambiar de traballo?
• ¿Debo revelar a miña condición ao meu empregador?
• Como solicito aloxamento no lugar de traballo?
• Que se consideran acomodacións razoables?
• Como se podería afectar o meu traballo?
• ¿Poderei andar no traballo?
• Que rapidez pode afectar o meu traballo a PPMS?
• Cales son as mellores opcións de carreira para as persoas con PPMS?
• E se non podo traballar máis?

Ter unha esclerose múltiple progresiva primaria (PPMS) pode xustificar axustes a varios aspectos da súa vida, incluído o seu traballo. En casos graves, o PPMS pode dificultar o traballo. Segundo un artigo do, o PPMS provoca unha maior probabilidade de non poder traballar en comparación con outras formas de EM.

Non obstante, isto non significa necesariamente que teña que deixar de traballar completamente. Aquí tes as respostas a algunhas das preguntas máis comúns relacionadas co traballo sobre PPMS.

¿Necesito deixar o meu traballo despois do meu diagnóstico?

De feito, a National MS Society suxire que este é un dos erros máis comúns cometidos por aqueles que acaban de recibir un diagnóstico. Os síntomas poden empeorar progresivamente con este tipo de EM, pero isto non significa necesariamente que teña que deixar o traballo de inmediato.

O seu médico ofrecerá orientacións no que se refire á súa carreira e PPMS. Se por algún motivo consideran que o seu traballo non é seguro, ofrecerán consellos antes de tempo.

Como sei se terei que cambiar de traballo?

Unha autoavaliación pode ser inestimable para tomar esta decisión. Primeiro enumere os requisitos do seu traballo xunto co que trae á mesa. Despois faga unha lista dos seus síntomas. Vexa se algún dos seus síntomas afecta directamente á súa capacidade para realizar algunha das tarefas relacionadas co traballo que realiza regularmente. Se pensas que os síntomas do PPMS comezan a interferir co teu traballo, podes considerar falar co teu xefe sobre a modificación do teu papel antes de deixar a túa carreira por completo.

¿Debo revelar a miña condición ao meu empregador?

Non hai ningún requisito legal para divulgarlle ao seu empregador un diagnóstico de PPMS. É posible que dubides en divulgar, especialmente se acabas de recibir un diagnóstico.

Non obstante, podería descubrir que revelar a súa condición pode levar a aloxamentos que pode necesitar no traballo. É contra a lei que un empresario poida discriminar ou despedir a alguén por mor dunha discapacidade. Isto inclúe PPMS.

Pese detidamente esta decisión e solicite consello ao seu médico.

Como solicito aloxamento no lugar de traballo?

O título I da Lei de estadounidenses con discapacidade (ADA) non só prohibe a discriminación por discapacidade, senón que tamén require que os empresarios proporcionen acomodacións razoables. Para obter aloxamento, terás que falar co teu empregador ou cun representante de recursos humanos no traballo.

Que se consideran acomodacións razoables?

Algúns exemplos de aloxamentos no lugar de traballo que poden ser útiles con PPMS inclúen:

• opcións de traballo desde casa
• opción para traballar a tempo parcial
• tecnoloxías de asistencia
• cambios de prazas de aparcamento
• modificacións de oficina para acomodar cadeiras de rodas
• complementos para baños, como barras de apoio e secadores automáticos

Non obstante, o ADA non require que un empresario faga cambios que causen dificultades. Exemplos inclúen a creación de novos empregos e a subministración dun dispositivo de mobilidade persoal.

Como se podería afectar o meu traballo?

Os síntomas de PPMS como fatiga grave, depresión e deterioro cognitivo poden causar absentismo. Tamén pode que teña que perder parte da súa xornada laboral debido ás citas do médico, fisioterapia e terapia ocupacional.

¿Poderei andar no traballo?

O PPMS causa máis lesións na columna que o cerebro en comparación con outras formas de EM. Isto pode significar que pode ser propenso a máis dificultades para camiñar a medida que a enfermidade avanza. Non obstante, o momento preciso disto varía e non todos terán dificultades para camiñar. A fisioterapia pode axudarche a manter a túa capacidade para camiñar. Polo tanto, pode que non afronte ningún reto coa camiñada relacionada co traballo.

Que rapidez pode afectar o meu traballo a PPMS?

Dado o feito de que o PPMS pode tardar uns anos en diagnosticar con precisión e que é progresivo, é probable que xa experimentase síntomas mentres estivo no traballo. A taxa de discapacidade é maior con esta forma de EM, pero a intervención temperá pode axudar a retardar un inicio precoz. En definitiva, os efectos no teu traballo dependen en última instancia do tipo de traballo que realices, así como da gravidade dos teus síntomas.

Un dos pacientes con EM en Noruega descubriu que preto do 45 por cento aínda traballaba dúas décadas despois de ser diagnosticado inicialmente. Debido á discapacidade, a porcentaxe de pacientes con PPMS traballando foi menor, aproximadamente o 15 por cento.

Cales son as mellores opcións de carreira para as persoas con PPMS?

Non hai mellores carreiras particulares para persoas con PPMS. A túa carreira ideal é a que che gusta, tes as habilidades necesarias e podes desempeñar cómodamente.Estes poden incluír unha serie de carreiras, desde negocios ata hostalería, servizos e academia. Tecnicamente, ningún traballo está fóra de límites. A clave é escoller unha carreira que che guste e que te sintas seguro.

E se non podo traballar máis?

Abandonar o seu traballo por mor de PPMS é unha decisión difícil e adoita ser o último recurso despois de que os aloxamentos xa non axuden.

As persoas con PPMS normalmente necesitan beneficios do seguro de discapacidade da seguridade social (SSDI). SSDI pode axudar a pagar os gastos básicos de vida se xa non podes traballar.

Fale co seu médico sobre outros recursos que poden estar dispoñibles se xa non pode traballar.